Bekijk de merken waarmee wij op reis gingen
Elke organisatie heeft een eigen vertrekpunt, uitdagingen en eindbestemming. Van het samenvoegen van acht verschillende woningcorporaties tot het ontwikkelen van een nieuwe onderwijsmethode of een internationale specialist in zwembadvloeren: het merktraject brengt telkens een heldere positionering, een krachtig concept en een herkenbare identiteit. Hieronder vind je een aantal referenties van organisaties die we succesvol hebben begeleid.
Benieuwd welke route jouw merk kan afleggen?
Neem gerust contact met ons op. Samen ontdekken we waar jouw organisatie voor staat, welke bestemming je voor ogen hebt en hoe we die reis vormgeven – van merkessentie tot visuele identiteit en alles daartussen.
Thuiskompas
Thuiskompas is een initiatief van alle Drentse Woningcorporaties (Actium, De Volmacht, Domesta, Lefier, Stichting Eelder Woningbouw, Woonborg, Woonconcept en Woonservice) en de 12 huurdersorganisaties. Via het online platform kun je reageren op alle sociale huurwoningen in Drenthe.
De uitdaging:
Een nieuw merk ontwikkelen vanuit acht Drentse woningcorporaties en hun twaalf huurdersorganisaties.
Onze aanpak:
We startten met de Merkwijzer, waarin we samen de merkvisie, missie en kernwaarden bepaalden. Zo ontstond de merkidentiteit die de basis vormde voor het communicatieconcept en de lancering van het platform. In samenwerking met La Compagnie zorgden we voor een onderscheidende huisstijl én helder positioneringstraject.
Resultaat:
Eén krachtig merk dat past bij alle aangesloten partijen en duidelijk laat zien wie Thuiskompas is: een laagdrempelig en betrouwbaar platform voor sociale huurwoningen in Drenthe.
Positionering en branding Thuiskompas
“Wij hebben de aanpak van Erik als heel waardevol ervaren. Thuiskompas is een uniek samenwerkingsproject van acht Drentse woningcorporaties en 12 huurdersorganisaties. Door stil te staan bij het gewenste imago en het daarbij horende, voor onze klanten herkenbare, “archetype” hebben we samen met Erik de basis gelegd voor een merk waarbij onze klanten zich thuisvoelen.”
WIJZR
Drenthe College, OPPstap Zorg en Welzijn en ROC Midden Nederland wilden graag ondersteuning bij het bedenken van een naam & de positionering van een nieuwe onderwijs methode. Met behulp van ons inmiddels beproefde stappenplan gingen wij aan de slag. Wat zijn de unieke waarden en hoe welke positie willen wij in de markt innemen?
De uitdaging:
Bedenken van een nieuwe naam, positionering en identiteit voor een onderwijsconcept waarmee je écht wijzer wordt.
Onze aanpak:
We brachten de unieke waarden in kaart en bepaalden samen hoe het nieuwe concept zich moest onderscheiden in de markt. Uit onze sessies ontstond de naam en het concept ‘Wijzer Worden’. Dat leidde tot het merk WIJZR, met een bijpassende tone of voice, huisstijl en beeldtaal. Het stellen van de juiste vragen staat hierin centraal.
Resultaat:
Een herkenbaar, doordacht onderwijsmerk dat docenten en studenten inspireert en laat zien hoe je met de juiste vragen daadwerkelijk wijzer wordt.
ZZWD Zorgcollectief
ZZWD staat voor Zorgcollectief Zuidwest-Drenthe. Ze ondersteunen voornamelijk ouderen bij het zo lang mogelijk zelfstandig wonen in hun eigen, vertrouwde omgeving. Lukt dat niet meer thuis, dan bieden ze wonen met zorg in locaties in de regio. Met bijna 400 medewerkers en een even groot aantal vrijwilligers geloven ze in “nieuw noaberschap” – omzien naar elkaar en verbinden. Ze zijn er natuurlijk dichtbij, met korte lijnen en een warme, persoonlijke benadering in alles wat ze doen.
De uitdaging:
Een diepgaand merktraject om de kernwaarden van ZZWD – ‘natuurlijk dichtbij’ en ‘nieuw noaberschap’ – sterker naar voren te brengen in alle communicatie en uitingen.
Onze aanpak:
Met Jung’s archetypen en een aangescherpte positionering lieten we zien hoe ZZWD haar visie en identiteit kan verankeren, zodat cliënten en medewerkers de warme, zorgzame kern van ZZWD overal herkennen.
Resultaat:
Een helder en herkenbaar profiel dat de essentie van ZZWD laat zien: aandacht, nabijheid en een verfrissende kijk op zorg en welzijn.
Herpostionering en rebranding ZZWD
“Erik heeft ons begeleid in een intensief merk- en positioneringstraject waarbij hij niet alleen onze kernwaarden hielp verscherpen, maar ook zorgde dat iedereen bij ZZWD zich gehoord voelde. Met zijn heldere aanpak en kennis van Jung’s archetypen wist hij ons te inspireren én te prikkelen. Hij liet ons zien hoe we onze Drentse identiteit en ‘nieuw noaberschap’ kunnen uitdragen, en gaf ons een duidelijke lijn voor al onze communicatie. Daardoor staat onze merkstrategie nu als een huis. Ik kijk met veel waardering terug op Erik’s rol als merkreisleider en kan hem van harte aanbevelen.”
